ODRŽANA KONFERENCIJA INSIDE OUT

povodom izlaska novog broja besplatnog magazina Brend kultura,
u organizaciji Superbrands Hrvatska

Inside_Out-konferencija_vizual2

26.01. u Arena centru, Cinestar održana je konferencija INSIDE OUT, u organizaciji Superbrands Hrvatska na kojoj je predstavljen novi broj tromjesečnog besplatnog magazina Brend kultura.

Ključna pitanja o kojima je bilo riječ na konferenciju su:

•Što znači voditi svoj tim i na koji način edukacija i razvoj pojedinca utječu na razvoj brenda?
•Što kada se nađemo u krizi i kada nam se čini da nam nedostaje motivacije?
•Koji su to praktični savijeti kojima možemo poboljšati aktivosti u timu i zajedno napredovati?

Na ova pitanja dali smo odgovor u novom broju magazina Brend kultura te su o njima na konferenciji govorili i predavači: Jadranka Boban Pejić, doc. dr. sc. Davor Perkov i dr. Vlatko Kalapoš, E.M.

Uvodno predavanje održao je doc. dr. sc. Davor Perkov, te se u predavanju “Promišljanje izvan okvira”osvrnuo na izvrsnost:

”Izvrsnost je, ne perfekcionizam, nego izvrsnost u smislu davanja punog sebe. Izvrsni smo ako smo cijelim bićem – iznutra i izvana upravo takvi. Nećemo raditi ono u čemu nismo dobri, radimo ćemo samo ono u čemu uživamo dajući svoj maksimum i bit ćemo sretni što možemo pružiti pomoć, ljubav i suradnju, prije svega onima od kojih živimo.”

Jadranka Boban Pejić, CEO Biovega, koja je govorila o “Vođenju iz srca” stavila je fokus na slušanje:

”Slušanje je ono što nedostaje u timovima, organizacijama i obiteljima. Postoje četiri vrste slušanja (prema Ottu Scharmeru), a prva je dowloading – iskustvo iz prošlosti koje potvrđuje ono što znamo. Ako živimo u tom modu onda često donosimo loše odluke jer i to znamo. Druga je ona ”O, to je nešto novo”. Za tu vrstu slušanja nam je potreban otvoren um, bez predrasuda. Treća vrsta slušanja je empatičko slušanje koje se događa kada razumijemo onoga koji govori, kada stanemo u njegove cipele i otvorimo srce te spremno slušamo jer se tada otvara cijeli novi svijet. Četvrta razina slušanja je ono slušanje kad imate osjećaj da se sve usporava, da je vrijeme stalo i da se jednostavno spajate sa okolinom. Imate osjećaj da ima nešto više čemu pripadate i čega ste dio. To je generičko slušanje. Nakon toga, vi niste isti, život nećete nastaviti na način kako ste ga vodili prije. Te nas četiri vrste slušanja dovode do zaključka da je ono što je važno u timu – rad na sebi, ali samo s disciplinom da zaista primjenjujemo ono naučeno.”

Dr. Vlatko Kalapoš, E.M. u svom predavanju “Od karaktera osobe do karaktera tvrtke” naglasio je važnost promjena za društvo u kojem živimo:

”U našem društvu je borba, ljudi u Hrvatskoj su kontinuirano u borbi, dok se u drugim zemljama sjevernije Europe stvari odvijaju na drugačiji način. Tamo je društvo modelirano po Jungovom pristupu – tijelo um i duša. Naš sistem je baziran na lijevoj polovici mozga, a nužno je te dvije polovice povezati jer se ne bazira sve na znanju. Znanje se mijenja, ovisno o našim iskustvima i učenju, a mudrost ostaje. Nju je potrebno inkorporirati u sustav. A to će dovesti do toga da društvu postanu važni pojedinci. Ako ne poznajemo sebe i ne znamo odgovor na pitanja – Tko sam ja? Što želim? Koji su moji snovi? Od čega rastem? – nije čudno da se na ovim prostorima događa baš to da ”često sjedimo u vlaku koji ide u pogrešnom smjeru.”

Osim predavanja na konferenciji je predstavljena knjiga “Izvan okvira” autorice Lea Brezar, s praktičnim savjetima i alatima za postavljanje novih temeljnih načela u životu i poslovanju, za koju je predgovor napisao doc. dr. sc. Davor Perkov.

”Knjiga Izvan okvira je nastala iz osobnih promjena i poslana s željom da potakne druge na iste. U našoj tvrtki želimo da svaki pojedinac u našem timu bude ono što je, jer mi taj pojam dharmičkog menadžementa, koji sam opisala u knjizi, zaista živimo. Odlučili smo da će čovjek biti broj jedan, a kada je čovjek broj jedan, sve je u redu, novac dolazi sam kao i projekti koji ga donose i ideje se lako realiziraju. Slušamo druge, jer ne želimo čuti samo svoj glas, želimo čuti istinu.” – Lea Brezar, autorica, direktorica Dhar medie.

Na okruglom stolu kojeg je moderirala Lana Milčec, urednica Brend kulture, održana je rasprava na temu “Vođenja”, a posebna gošća bila je Alis Pečarić Marić, vlasnica bloga Čitaj knjigu.

”Moj izlazak iz korporativnog svijeta nije se desio planirano. Dogodio se vrlo ružno, nakon što sam dotakla dno. U korporacijama u kojima sam radila, mnogo smo puta na konferencijama slušali upravo ovo što su i predavači govorili; ljudi su važni, čine razliku, treba se prema njima ponašati obzirno, da su na koncu oni koji sve nose, ali je prema mom iskustvu – sve je to bilo pogaženo. Nakon toga, kada se dogodi tako velika promjena koja vas baci na dno počinjete razmišljati. I iz knjiga koje ja obožavam cijeli život, rodio se blog Čitaj knjigu. Počeli su se pojavljivati ljudi koji se trebaju pojaviti, počele su se događati stvari koje se trebaju događati. Bitno je da u sve uđete stvarno iskreno s puno vjere, s puno ljubavi i sa srcem i da pokušate maknuti taj strah. Važno je da se prestanete bojati. Zadnjih pet godina živim kao u snu – živim svoje snove. ”

Lea Brezar
Foto: Marko Prpić/PIXSELL)

 

Podijeli objavu
Prethodni članakPreviše komunikacije
Sljedeći članakCarpe Diem u Državnome odvjetništvu Republike Hrvatske
Dhar media
Kreativni 100% Drugačiji 100% Na raspolaganju 100% Full service To bi bilo ono što nas opisuje. Registrirani kao agencija za promidžbu, osnovani 2009. okupili smo stručni tim koji broji više od deset godina iskustva na poslovima dizajna, pripreme, marketinga i odnosa s javnošću.Više možete pročitati na: dhar-media.hr .